Inhouse Consultant HR-IT (m/w/d) SAP HCM und SAP SuccessFactors
in Hamburg
Sie interessieren sich für IT-Systeme und Personalarbeit in einem großen Unternehmen?
Wir, der HR-Bereich der DAK-Gesundheit mit rd. 12.000 Beschäftigten, suchen Unterstützung für unsere geplanten Digitalisierungsprozesse.
Wir sitzen in Hamburg und betreuen unsere Beschäftigten über den gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus von der Bewerbung bis zum Austritt.
Unser aktuell führendes System ist SAP HCM. Um uns zukunftsfähig aufzustellen und die Personalprozesse noch besser abbilden zu können, führen wir aktuell SAP SuccessFactors mit den Modulen Recruiting und Onboarding sowie Qualtrics ein. Im Anschluss sind weitere Module aus der SuccessFactors Suite geplant.
Wenn Sie diesen Veränderungsprozess gerne mit uns gestalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Inhouse Consultant HR-IT (m/w/d) SAP HCM und SAP SuccessFactors
Ihre Aufgaben
- Sie begleiten den Wandel von der "onPremise-Welt" in die "Cloud" und setzen neue Anforderungen sowohl in SAP HCM und SAP SuccessFactors um und gestalten damit die digitale Transformation des Personalbereichs.
- Sie formulieren fachliche Vorgaben für IT-Anpassungen, erstellen und bearbeiten Dokumentationen und interne Arbeitsanweisungen zur Nutzung der Personalsysteme.
- Nach der Einführung der Module sind Sie fachliche/-r Ansprechpartner/-in und unterstützen, betreuen und schulen Anwender/-innen.
- Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams und bringen aktiv Ihr Know-how ein.
- Darüber hinaus analysieren, testen und führen sie die Softwarewartungen und Releasewechsel sowie Produktionstests durch und betreuen und pflegen die Testsysteme.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein Studium oder eine fundierte Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich IT oder vergleichbare Kenntnisse, die Sie durch mehrjährige einschlägige Berufspraxis erworben haben.
- Ergänzend bringen Sie sowohl Erfahrung in der Einführung und Administration von SuccessFactors-Modulen sowie gute Praxiskenntnisse im SAP HCM Bereich mit.
- Idealerweise bringen Sie gute Kenntnisse und Interesse an personalwirtschaftlichen Themen mit.
- Persönlich überzeugen Sie durch sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, ausgeprägte konzeptionelle Kompetenzen und insbesondere die Fähigkeit, Konzepte umzusetzen und in die Praxis einzuführen.
- Sie haben ein analytisches und strukturiertes Denkvermögen und sind in der Lage, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
- Sie hinterfragen Regelwerke mit dem Ziel anwenderfreundliche und kundenorientierte Lösungen zu bekommen, sind in der Lage, Prioritäten zu setzen und treffen klare Entscheidungen. Dabei erkennen Sie Schnittstellen und binden die notwendigen Beteiligten frühzeitig ein.
- Ihre Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie das neu erworbene Wissen als Multiplikator/-in an das Team weiterzugeben setzen wir voraus.
Benefits
Wir als DAK-Gesundheit verstehen uns als fairer, sozialer und moderner Arbeitgeber. Es ist unser Anspruch, dass es Ihnen bei uns gut geht. Hier ein paar unserer Vorteile für Beschäftigte:
- Tarifvertrag mit attraktiver Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und vielen Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Stunden-Woche
- Arbeiten im Home-Office möglich
- Mindestens 30 Urlaubstage
- Top Gesundheitsmanagement
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Corporate Benefits
- Betriebseigene Kantine
- HVV-Jobticket
Überzeugt? Bewerben Sie sich bequem über unser Online-Formular. Da es keine Bewerbungsfrist gibt, sind alle online ausgeschriebenen Stellen noch zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Mehr über die DAK-Gesundheit
Die DAK-Gesundheit ist eine der größten Krankenversicherungen Deutschlands. Wer bei uns arbeitet, genießt in einem sicheren Job ganz individuelle Vorteile: Attraktive tarifliche Vergütung, moderne Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten, starke Sozialleistungen, gute Work-Life-Balance und vieles mehr. Was uns darüber hinaus im Team DAK alle eint: Der Anspruch, uns gemeinsam bestmöglich um die Gesundheit von rund 5,5 Millionen DAK-Mitgliedern zu kümmern. In welchem Bereich auch immer – jede und jeder von uns trägt täglich dazu bei, das Gesundheitssystem für unsere Versicherten besser, moderner und gesünder zu gestalten. In Zeiten wie diesen, wichtiger denn je.
Mit diesem Ziel und dieser gesellschaftlichen Verantwortung möchten wir in die Zukunft gehen – am liebsten mit Ihnen! Wir sind überzeugt davon, dass eine angenehme Unternehmenskultur sowie viel Raum zur Entfaltung und Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung, die beste Basis dafür sind, sich bei uns wohlzufühlen. Werden Sie Teil von etwas Großem.