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Die Krankenkasse für Azubis

Deine Krankenversicherung während der Ausbildung

Als Auszubildender und Auszubildende startest du direkt in das Berufsleben. Das bedeutet auch, dass du dir nun eine Krankenversicherung suchen musst. Spätestens zwei Wochen nach Ausbildungsbeginn musst du deinem Arbeitgeber mitteilen, bei welcher Krankenkasse du dich versichert hast. Und das geht bei der DAK-Gesundheit ganz einfach online. Entdecke hier, welche Vorteile es noch bei uns gibt!

Einfache Erstattung von Sportausrüstung und Fitnesstrackern

Einfach Rechnung per App einreichen und bis zu 100 Prozent erstattet bekommen.

Schneller Kontakt via Mail, Chat, App oder Telefon

Du erreichst uns auf verschiedenen Wegen, ganz wie es dir am liebsten ist.

Live-Streams, Trainingsvideos und Tipps rund um die Gesundheit

Folge uns auf Instagram, YouTube & Co.

Online Mitglied werden

Ganz ohne Papierkram. Einfach Formular ausfüllen. Die Kündigung bei deiner alten Krankenkasse übernehmen wir.

Bis zu 500 Euro für Sportausrüstung und Fitnessstudio

Melde dich einfach zu unserem kostenlosen Bonusprogramm an. Punkte gibt es zum Beispiel für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder Sportverein, für unsere Online-Coachings oder Präventionskurse. Die Punkte kannst du dir dann in Euro auszahlen lassen oder für bestimmte Leistungen einlösen – lass dir so zum Beispiel deine Joggingschuhe zu 100 Prozent erstatten. Einfach Rechnung über die DAK App einreichen!

Zum Bonusprogramm

Jedes Jahr 90 Euro kassieren: mit unserem Garantietarif 90 für Azubis

Mit dem DAK Garantietarif 90 bieten wir dir einen besonders smarten Tarif. Dein Vorteil: Du erhältst jährlich eine Prämie von 90 Euro – direkt auf dein Konto. Und das mindestens drei Jahre lang. Einfach online abschließen!

Zum Garantietarif 90

DAK-Podcast: Ganz schön krank, Leute!

Moderator René Träder spricht mit spannenden Menschen über ihre persönlichen Erfolge und Misserfolge und fragt, was sie antreibt und was sie aus Rückschlägen gelernt haben.

Zum Podcast 

Deine Vorteile

Checke schnell und einfach, über welche Zusatzleistungen du dich bei uns freuen kannst.

Warum sich Zahnreinigung und Hautkrebs-Screening lohnen

  • Bei der professionellen Zahnreinigung werden deine Zähne gründlich von Belägen gereinigt, insbesondere auch an schwer zugänglichen Stellen wie in den Zahnzwischenräumen. Dabei kommen zum Beispiel Zahnseide, kleine Bürsten oder auch Ultraschall- oder Pulver-Wasserstrahlgeräte zum Einsatz. Die Zahnreinigung soll Karies und einer Zahnfleischentzündung vorbeugen, damit du möglichst lange schöne und gesunde Zähne hast.
  • Mit dem Hautkrebs-Screening kannst du mögliche Risiken früh erkennen. Damit bist du auf der sicheren Seite – erst recht, wenn du gerne im Süden Urlaub machst oder generell viel draußen in der Sonne bist. Wir bezuschussen das Hautkrebs-Screening, wenn du zwischen 17 und 34 Jahre alt bist, mit bis zu 60 Euro alle zwei Jahre. Diese Summe entspricht meist einer vollständigen Kostenübernahme.
Präventionskurse für Azubis: Junge Frau verschwitzt nach dem Training

Bis zu 150 Euro für deinen Sportkurs

Präventionskurse klingen vielleicht altbacken, sind es aber nicht. Entdecke das Angebot in deiner Stadt: Yoga und Pilates, Core-Training, funktionelles Training und mehr! Wir bezuschussen zwei Kurse im Jahr. Und Bonuspunkte gibt es obendrauf.

Jetzt Kurse entdecken

Zusatzversicherungen: Exklusive Beiträge für DAK-Versicherte

Du liebst das Abenteuer? Zuschuss zu Reiseschutzimpfungen, Erstversorgung im Urlaub, Kostenübernahme bei Rücktransport und mehr bekommst du mit den Zusatzversicherungen unseres Partners HanseMerkur. DAK-Versicherte profitieren von vergünstigten Beiträgen. 

Alle Angebote entdecken

Als Azubi Mitglied werden: Junge Frau im Gespräch mit zwei Männern.

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Antrag ausfüllen, den Rest erledigen wir.

Infos zur Krankenversicherung für Azubis

Wie bin ich als Azubi krankenversichert?

Wenn du eine Ausbildung machst, bist du krankenversicherungspflichtig. Während du zuvor vermutlich über deine Eltern in der Familienversicherung warst, musst du dich nun selbst versichern. Die fälligen Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Arbeitslosen- und Rentenversicherung werden direkt von deinem Gehalt abgezogen. Darum kümmert sich dein Ausbildungsbetrieb.

Wie hoch sind die Krankenversicherungsbeiträge für Azubis?

Die Beiträge zur Krankenversicherung setzen sich zusammen aus dem allgemeinen Beitragssatz von 14,6 Prozent, der bei allen Krankenkassen gleich ist, und dem Zusatzbeitrag, den jede Krankenkasse selbst festlegt. Dieser bleibt bei uns auch 2024 stabil. Bei der DAK-Gesundheit kommst du somit auf einen Beitragssatz von insgesamt 16,3 Prozent (2023/24). Diesen teilst du dir mit deinem Arbeitgeber, sodass jeder von euch 8,15 Prozent deines Bruttolohns abführen muss.

Die genaue Höhe deines Krankenversicherungsbeitrags bemisst sich also nach deinem Gehalt. Verdienst du weniger als 325 Euro, musst du keine Beiträge zahlen. Dann übernimmt dein Arbeitgeber die fälligen Beiträge komplett.

Worauf muss ich bei der Wahl meiner Krankenversicherung achten?

Als Azubi kannst du deine Krankenkasse frei wählen. Der allgemeine Beitragssatz ist bei allen gesetzlichen Krankenkassen gleich. Nur der Zusatzbeitrag unterscheidet sich.

Neben den Kosten solltest du dir anschauen, welche Leistungen die Krankenkassen bieten. Neben gesetzlich festgelegten Leistungen bieten einige Krankenkassen auch tolle Extras. Bei der DAK-Gesundheit kannst du dir zum Beispiel Geldprämien auszahlen lassen, dir einen Zuschuss zum Fitnessstudio sichern oder mit einem Wahltarif Beiträge zurückerstatten lassen. 

Ich mache eine schulische Ausbildung. Wie muss ich mich versichern?

Wenn du eine schulische Ausbildung machst und kein Gehalt bekommst, musst du dich nicht selbst versichern. Du kannst dann weiterhin familienversichert bleiben – bis du 25 Jahre alt bist. Anschließend kannst du dich bei uns freiwillig selbst versichern.

Was passiert mit meiner Krankenversicherung nach der Ausbildung?

Wenn du nach deiner Ausbildung weiterhin in deinem Ausbildungsbetrieb beschäftigt bleibst, läuft deine Versicherung weiter wie bisher. Da dein Gehalt vermutlich steigt, erhöhen sich allerdings auch die Beiträge zur Krankenversicherung, da diese prozentual zu deinem Bruttolohn berechnet werden.

Wenn du den Arbeitgeber wechselst, ändert sich an deiner Krankenversicherung auch nichts. Du musst deinem neuen Arbeitgeber nur sagen, wo du versichert bist, damit er die fälligen Beiträge abführen kann.

Was passiert, wenn ich meine Ausbildung abbreche oder eine neue anfange?

Wenn du deine Ausbildung abbrichst und keiner Beschäftigung nachgehst, kannst du dich, sofern du noch unter 25 Jahren bist, wieder über einen Elternteil familienversichern. Dein Vater oder deine Mutter muss dann einen entsprechenden Antrag bei der Krankenversicherung stellen.

Wenn du deine Ausbildungsstätte wechselst oder eine neue Ausbildung anfängst, läuft deine Krankenversicherung weiter. Teile deinem neuen Arbeitgeber einfach mit, wo du versichert bist.

Was passiert mit meiner Krankenversicherung, wenn ich nach der Ausbildung nicht übernommen werde?

Falls du nach dem Abschluss deiner Ausbildung nicht weiterbeschäftigt wirst und du in den vergangenen zwei Jahren mindestens zwölf Monate versicherungspflichtig in der Arbeitslosenversicherung versichert warst, steht dir Arbeitslosengeld I zu. Du bleibst selbst versichert, aber die Agentur für Arbeit übernimmt die Krankenkassenbeiträge. 

Wir sind für dich da

Und beraten dich auch gerne – telefonisch unter 07731 79938 9400, vor Ort oder online