Mental Health im Arbeitsalltag
Mentale Gesundheit ist ein wichtiger Faktor für Lebensqualität, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit – beruflich wie privat. Sie bedeutet weit mehr als die bloße Abwesenheit psychischer Erkrankungen: Gemeint ist ein Zustand psychischen und emotionalen Wohlbefindens. Unsere mentale Verfassung beeinflusst, wie wir denken, fühlen, Entscheidungen treffen und mit Belastungen umgehen. Eine stabile mentale Gesundheit kann dabei helfen, Herausforderungen des Alltags gelassener zu begegnen und langfristig gesund zu bleiben. Wir unterstützen Sie und Ihre Beschäftigten dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden – mit Informationen, Hilfsangeboten und Leistungen rund um Mental Health im Arbeitsalltag.
Gemeinsam für mentale Gesundheit: DAK beim Mental Health Award 2026
Als Partner des Mental Health Awards von FOCUS-Business und Hubert Burda Media möchten wir einen weiteren aktiven Beitrag zur Stärkung der psychischen Gesundheit in der Arbeitswelt leisten. Der Preis zeichnet Unternehmen aus, die durch innovative Konzepte und eine offene Unternehmenskultur Maßstäbe in der mentalen Prävention setzen. Gemeinsam mit einer hochkarätigen Fachjury, der auch DAK-Vorständin Dr. Ute Wiedemann angehört, fördern wir die Sichtbarkeit von Best-Practice-Lösungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Mentale Gesundheit ist essenziell
Mentale Gesundheit ist heute wichtiger denn je, um den Herausforderungen einer modernen Arbeitswelt motiviert begegnen zu können. Im Arbeitsleben beschreibt sie einen Zustand des psychischen Wohlbefindens, in dem Mitarbeitende ihre Fähigkeiten voll ausschöpfen und normalen Arbeitsstress bewältigen können. Es geht dabei nicht nur um die Vermeidung von Erkrankungen wie Burnout, sondern um die aktive Förderung von Resilienz und Zufriedenheit.
Arbeitgeber können dies unterstützen, indem sie gesunde Strukturen schaffen – etwa durch flexible Arbeitszeiten, eine offene Feedbackkultur und die Reduzierung von übermäßigem Zeitdruck. Die DAK-Gesundheit begleitet Arbeitgeber und Mitarbeitende aktiv auf dem Weg zu mehr Wohlbefinden und psychischer Widerstandsfähigkeit, um eine eine Basis für eine gesunde und leistungsstarke Arbeitswelt schaffen.
BGM: Ausgewählte Angebote für Ihre Beschäftigten
BGM-Angebote für Führungskräfte
BGM mit der DAK-Gesundheit
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Alle Angebote im Überblick
Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement ist die psychische Gesundheit ein zentraler Bestandteil. Durch die Enttabuisierung mentaler Belastungen und die Förderung einer gesunden Führungskultur wird die psychologische Sicherheit im Team nachhaltig gestärkt. Überzeugen Sie sich von unseren Angeboten.
Jetzt bewerben! BGM-Förderpreis 2026: Neue Wege zur gesunden Arbeit
Die digitale Transformation verändert unsere Arbeitswelt grundlegend. Gefragt sind heute passgenaue BGM-Lösungen, die digital unterstützen, aber nicht entfremden, barrierearm und wissenschaftlich fundiert sind. Um entsprechende Projekte zu fördern, schreibt die DAK-Gesundheit den Deutschen BGM-Förderpreis in diesem Jahr unter folgendem Motto aus: „Neue Wege zur gesunden Arbeit – digital, gesund, menschlich, zukunftsfähig“.
Angebote zur Stärkung der mentalen Gesundheit für unsere Versicherten
Mentale Gesundheit fördern, Versorgung verbessern
Mentale Gesundheit stärken
Wir unterstützen die mentale Gesundheit unserer Versicherten nicht nur mit zahlreichen Angeboten und Leistungen. In unserem Gesundheitsportal gibt es auch Informationen, Tipps und Übungen, die helfen, Stress im Berufs- und Privatleben abzubauen und die innere Widerstandsfähigkeit nachhaltig zu stärken.
Mental Health Alliance
Gemeinsames Ziel der im Februar 2026 gegründeten Allianz ist ein stärker präventiv ausgerichtetes System der mentalen Gesundheitsförderung und -versorgung in Deutschland, das junge Menschen frühzeitig so stärkt, dass sie besser vor Erkrankung geschützt sind. Dazu gehört zum Beispiel ein gesunder Übergang von Schule, Ausbildung und Studium in die Arbeitswelt.
DAK Psychreport 2025: Wegen Depressionen erneut die meisten Fehltage
Mit unserem jährlich erscheinenden Psychreport weisen wir regelmäßig auf die Notwendigkeit hin, im betrieblichen Umfeld die mentale Gesundheit der Beschäftigten stärker zu berücksichtigen.
Das hohe Niveau der Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen ist eine der auffälligsten Entwicklungen der vergangenen Jahre. Das IGES Institut verfolgt diese Entwicklung und bündelt die Ergebnisse im Psychreport der DAK-Gesundheit.
