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Das diesjährige Motto: "Generationenwechsel in der Arbeitswelt – wie kann er gesundheitsgerecht gelingen?"

Dieses Jahr liegt der Fokus auf dem Thema Generationenwechsel in der Arbeitswelt – wie kann er gesundheitsgerecht gelingen?“. Gesucht wird die beste Idee für das betriebliche Gesundheitsmanagement. Die zentrale Fragestellung lautet: Wie kann der Generationenwechsel in der Arbeitswelt gesund gelingen?

Damit verbunden sind nachfolgende weitergehende Fragestellungen:

  • Was brauchen Beschäftigte, die aufgrund von ausscheidenden Kollegen und Kolleginnen Mehrarbeit und über Jahre erworbenes Knowhow auffangen und kompensieren müssen?
  • Wie gelingt es Unternehmen, Beschäftige trotz Mangel an Fach- und Arbeitskräften weiterhin zu motivieren und gesund zu halten, um Produktivität zu gewährleisten?

Ute Wiedemann, Vorstandsmitglied der DAK-Gesundheit

„Es sind deshalb nachhaltige Ideen gefragt, wie altersgerechtes und altersgemischtes Arbeiten umgesetzt oder neu gedacht werden können", sagt Ute Wiedemann, Mitglied des Vorstands der DAK-Gesundheit.

Wer kann sich für den BGM-Förderpreis bewerben?

Projekte für den BGM-Förderpreis 2023 können Unternehmen, Organisationen oder lokale Netzwerke einreichen, die eigene neue Ideen für das Gesundheitsmanagement im betrieblichen Umfeld umsetzen wollen. Der Förderpreis trägt dabei den gesetzlichen Regelungen zur Prävention Rechnung. Eine unabhängige Experten-Jury mit Vertreterinnen und Vertretern aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft entscheidet über die Gewinner. Der erste Platz ist mit 30.000 Euro für Sachleistungen dotiert, die Zweit- und Drittplatzierten erhalten Leistungen im Wert von 20.000 und 10.000 Euro. Die Preise werden im Rahmen des Kongresses „Betriebliches GesundheitsManagement“ am 26. September 2023 in Düsseldorf verliehen.

Die Bewertungskriterien

Gute Chancen auf den Deutschen BGM-Förderpreis 2023 haben Sie, wenn Sie mit folgenden Inhalten aufwarten können:

Innovationsgrad (max. 50 Punkte)

  • Was ist das Besondere an Ihrer Idee?
  • Wie wird das Schwerpunktthema „Gesunde Kommunikation im Zeitalter der Digitalisierung“ beleuchtet?

Prozessorientierung (max. 20 Punkte)

  • Wie sieht ihr Ablaufplan aus? (inklusive der Beschreibung der Analysephase, einer Zielformulierung, Maßnahmenplanung und Erfolgsbewertung.)
  • Welche methodischen Ansätze werden verwendet?

Verhaltens-/ Verhältnisprävention (max. 15 Punkte)

  • Wird die Kombination mehrerer Maßnahmen, sowohl auf organisatorischer Ebene als auch im Bereich der individuellen Verhaltensänderung, berücksichtigt?

Zielgruppenorientierung (max. 15 Punkte)

  • Sind zielgruppenspezifische Lösungen vorgesehen?
  • Wird die Zielgruppe in die Produktgestaltung und -entwicklung eingebunden?

    Einsendeschluss ist der 28. Juli 2023.