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Unbezahlter Urlaub: So sind Sie krankenversichert

Unbezahlter Urlaub & Krankenversicherung: Vater läuft mit Sohn über Hängebrücke

Einen gesetzlichen Anspruch auf unbezahlten Urlaub haben Sie nicht. Sie können aber mit Ihrem Arbeitgeber eine Freistellung vereinbaren. Was das für Ihre Krankenversicherung bedeutet, lesen Sie hier. 

Wie bin ich während des unbezahlten Urlaubs krankenversichert?

Wenn Sie nur eine kurze berufliche Auszeit von maximal einem Monat planen und danach die Beschäftigung beim gleichen Arbeitgeber wieder aufnehmen, ist das recht unkompliziert. Denn: Besteht Ihr Beschäftigungsverhältnis ohne die Fortzahlung von Arbeitsentgelt fort, so bleibt Ihre Pflichtmitgliedschaft zu allen Zweigen der Sozialversicherung für längstens einen Monat erhalten.

Beschäftigte, die freiwillig in der Krankenversicherung versichert sind, sollten jedoch beachten, dass sie in diesem Monat keinen Rechtsanspruch auf die Zahlung eines Beitragszuschusses zur Kranken- und Pflegeversicherung von ihrem Arbeitgeber haben. Das bedeutet: Sie tragen in diesem Monat die Beiträge allein.

Nach Ablauf dieser Übergangsfrist von vier Wochen müssen Sie sich neu versichern. Eventuell kommt für Sie eine Familienversicherung in Frage, etwa wenn Sie verheiratet sind und Ihr Partner oder Ihre Partnerin gesetzlich versichert ist. Weitere Voraussetzungen sind, dass Sie nicht hauptberuflich selbstständig tätig sind und Ihr Einkommen in der Zeit 505 (2024) / vsl. 535 (2025) Euro nicht übersteigt. Oder Sie versichern sich freiwillig selbst

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Wie lange darf ich unbezahlten Urlaub nehmen?

Unbezahlter Urlaub ist gesetzlich nicht beschränkt. Sollten Sie aber ein ganzes Kalenderjahr unbezahlten Urlaub nehmen, erlischt Ihr Anspruch auf Erholungsurlaub, da Sie während dieser Zeit nicht gearbeitet haben.

Auch ein Sabbatical kann als unbezahlter Urlaub vereinbart werden. 

Sonderfälle der Freistellung

Zwar ist der unbezahlte Urlaub gesetzlich nicht geregelt, allerdings gibt es spezielle Fälle und Personengruppen, bei denen andere Regelungen der Freistellung greifen. Dazu gehören zum Beispiel:

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040 325 325 555

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