Arbeiten ab 50: Langfristig gesund und zufrieden

Der demografische Wandel verändert unsere Arbeitswelt nachhaltig. Unternehmen können es sich nicht mehr leisten, ältere Beschäftigte und deren Kompetenzen zu verlieren. Erfahrung und Wissen treffen auf neue Anforderungen durch Digitalisierung, Wandel und lebenslanges Lernen.
Der Vortrag regt dazu an, das Thema „50+“ neu zu betrachten – weg von Defiziten, hin zu Potenzialen, Kompetenzen und Chancen.

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Schnelle Fakten
Termin: 24.7.2026 von 11.00 bis 12.00 Uhr
Dauer: 60 Minuten
Umsetzung: analog + digital
Ab 5 Teilnehmende (TN)
Technische Anforderungen analoge Vorträge: Beamer, Vortragspult oder Tisch, bei Bedarf Mikro und Lautsprecher

Mitarbeitende 50+ bringen wertvolle Erfahrung, Fachwissen und soziale Kompetenz mit – gleichzeitig entstehen neue Anforderungen an Lernen, Zusammenarbeit und Arbeitsgestaltung. Standardlösungen greifen dabei oft zu kurz. Gefragt sind neue Perspektiven auf Leistungsfähigkeit, Weiterbildung und generationenübergreifende Zusammenarbeit.

Im Fokus des Vortrags stehen aktuelle Forschungsergebnisse, Veränderungen der Leistungsfähigkeit im Laufe des Berufslebens sowie die Frage, wie Lernen und Kompetenzentwicklung auch im höheren Erwerbsalter erfolgreich gestaltet werden können. Darüber hinaus werden praxisnahe Instrumente und Programme vorgestellt, die Unternehmen dabei unterstützen, Erfahrung zu sichern, Wissen weiterzugeben und Mitarbeitende 50+ gezielt zu fördern.

Ziele & Nutzen

Bewusstsein schaffen:
Die Teilnehmenden entwickeln ein grundlegendes Verständnis für die Chancen, Herausforderungen und Potenziale der Generation 50+ in der modernen Arbeitswelt.

Wissen vermitteln:
Die Teilnehmenden erweitern und vertiefen ihre Kenntnisse zu Forschungsergebnissen, Leistungsfähigkeit, Lernen im höheren Erwerbsalter sowie Wissensmanagement und Kompetenzentwicklung 50+.

Motivation:
Der Vortrag regt dazu an, den Umgang mit Mitarbeitenden 50+ neu zu denken und die Potenziale erfahrener Beschäftigter bewusster zu nutzen. Ziel ist es, neue Perspektiven für Lernen, Zusammenarbeit und Kompetenzentwicklung im Unternehmen zu entwickeln.

Inhalte: