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Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von Midijobs

Bild: Mann sitzt am Taschenrechner und prüft etwas.

Sie haben Fragen zur Versicherungspflicht von Midi-Jobbern („Übergangsbereich“), zum Beispiel: Welche Beiträge muss ich zahlen? Oder: Gibt es Besonderheiten bei der Beitragsberechnung? Hier erhalten Sie Antworten.

Unser Übergangsbereichsrechner hilft zusätzlich.

Midijobs (Übergangsbereich)

Bei Beschäftigungen im sogenannten Übergangsbereich liegt das regelmäßige Arbeitsentgelt

zwischen 538,01 € und 2.000 € (seit 1.1.2024)
zwischen 520,01 € und 2.000,00 € (vom 1.1.2023 bis 31.12.2023)
zwischen 520,01 € und 1.600,00 € (vom 1.10.2022 bis 31.12.2022)

Eine Anstellung im Übergangsbereich ist sozialversicherungspflichtig.

Die Ermittlung der Beitragsanteile (Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeitragsanteil) erfolgt seit dem 1.10.2022 über 2 Formeln in 3 Berechnungsschritten. 

  1. Schritt: Gesamtbetrag x 1/2 Beitragssatz = Betrag (gerundet) x 2 = Gesamtbeitrag (je Versicherungszweig)
  2. Schritt: reduziertes beitragspflichtiges Arbeitsentgelt x 1/2 Beitragssatz (je Versicherungszweig) = Arbeitnehmerbeitragsanteil
  3. Schritt: Gesamtbeitrag - Arbeitnehmerbeitragsanteil = Arbeitgeberbeitragsanteil

Der Arbeitgeberbeitrag wird dabei oberhalb der Geringfügigkeitsgrenze zunächst auf die für einen Minijob zu leistenden Pauschalbeiträge in Höhe von 28 v.H. angeglichen und gleitend auf den regulären Sozialversicherungsbeitrag abgeschmolzen. Durch diese Berechnung reduziert sich der Arbeitnehmerbeitragsanteil.

Der Faktor F

Der Wert des Faktor F ergibt sich, wenn die Pauschalabgabe bei geringfügiger Beschäftigung in Höhe von 28 v.H. durch den durchschnittlichen Gesamtsozialversicherungsbeitragssatz des Kalenderjahres, in dem der Anspruch auf das Arbeitsentgelt entstanden ist, dividiert wird.

Regelung des Übergangsbereiches ab 1.1.2024

Arbeitsentgelt zwischen 538,01 € und 2000,00 €

Die Ermittlung der Beitragsanteile (Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeitragsanteil) hat sich geändert und erfolgt ab 1.10.2022 über 2 Formeln in 3 Berechnungsschritten.

Schritt 1: Gesamtbetrag x 1/2 Beitragssatz = Betrag (gerundet) x 2 = Gesamtbeitrag (je Versicherungszweig)

Schritt 2: reduziertes beitragspflichtiges Arbeitsentgelt x 1/2 Beitragssatz (je Versicherungszweig) = Arbeitnehmerbeitragsanteil

Schritt 3: Gesamtbeitrag - Arbeitnehmerbeitragsanteil = Arbeitgeberbeitragsanteil
 
 

Berechnung des Gesamtbetrages des beitragspflichtigen Arbeitsentgeltes nach folgender Formel:

F x 538 + ({2000 . /. (2000 – 538)} – {538 . /. (2000 – 538)} x F ) x (AE – 538)

Der Faktor „F“ beträgt ab 1.1.2024: 0,6846
vereinfachte Formel ab 1.1.2024:  1,1160637 x Arbeitsentgelt - 232,1274966 
 
 

Berechnung des reduzierten beitragspflichtigen Arbeitsentgelts für die Ermittlung des Arbeitnehmeranteils:

(2000 ./. (2000-538)) x (AE - 538)

vereinfachte Formel: 1,3679891 x Arbeitsentgelt - 735,9781122

Regelung des Übergangsbereiches ab 1.1.2023 bis 31.12.2023

Arbeitsentgelt zwischen 520,01 € und 2.000,00 €

Die Ermittlung der Beitragsanteile (Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeitragsanteil) hat sich geändert und erfolgt ab 1.10.2022 über 2 Formeln in 3 Berechnungsschritten.

Schritt 1: Gesamtbetrag x 1/2 Beitragssatz = Betrag (gerundet) x 2 = Gesamtbeitrag (je Versicherungszweig)

Schritt 2: reduziertes beitragspflichtiges Arbeitsentgelt x 1/2 Beitragssatz (je Versicherungszweig) = Arbeitnehmerbeitragsanteil

Schritt 3: Gesamtbeitrag - Arbeitnehmerbeitragsanteil = Arbeitgeberbeitragsanteil
 
 

Berechnung des Gesamtbetrages des beitragspflichtigen Arbeitsentgeltes nach folgender Formel:

F x 520 + ({2000 . /. (2000 – 520)} – {520 . /. (2000 – 520)} x F ) x (AE – 520)

Der Faktor „F“ beträgt ab 1.1.2023: 0,6922

vereinfachte Formel ab 1.1.2023:  1,108145946 x Arbeitsentgelt - 216,291891892 


Berechnung des reduzierten beitragspflichtigen Arbeitsentgelts für die Ermittlung des Arbeitnehmeranteils:

(2000 ./. (2000-520)) x (AE - 520)

vereinfachte Formel: 1,351351351 x Arbeitsentgelt - 702,702702703

Übergangsfälle (gültig vom 1.10.2022 bis 31.12.2023)

(Beschäftigte, die am 30.9.2022 mit einem Arbeitsentgelt zwischen 450,01 € und 520,00 € versicherungspflichtig waren.)


Bis zum 31.12.2023 gilt für die Übergangsfälle die nachfolgende Formel:

FÜ x 450 + ({1300 ./. (1300 – 450)} – {450 ./. (1300 – 450)} x FÜ ) x (AE – 450)

FÜ ist hier für die Zeit vom 1.1.2023 bis 31.12.2023 = 0,7417

vereinfachte Formel: 1,136747059 x Arbeitsentgelt - 177,771176471

Regelung des Übergangsbereiches ab 1.10.2022 bis 31.12.2022

Arbeitsentgelt zwischen 520,01 € und 1.600,00 €

Die Ermittlung der Beitragsanteile (Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeitragsanteil) hat sich geändert und erfolgt ab 1.10.2022 über 2 Formeln in 3  Berechnungsschritten.

Schritt 1: Gesamtbetrag x 1/2 Beitragssatz = Betrag (gerundet) x 2 = Gesamtbeitrag (je Versicherungszweig)

Schritt 2: reduziertes beitragspflichtiges Arbeitsentgelt x 1/2 Beitragssatz (je Versicherungszweig) = Arbeitnehmerbeitragsanteil

Schritt 3: Gesamtbeitrag - Arbeitnehmerbeitragsanteil = Arbeitgeberbeitragsanteil

 
Berechnung des Gesamtbetrages des beitragspflichtigen Arbeitsentgeltes nach folgender Formel:

F x 520 + ({1600 . /. (1600 – 520)} – {520 . /. (1600 – 520)} x F ) x (AE – 520)

Der Faktor „F“ beträgt ab 1.10.2022: 0,7009

vereinfachte Formel ab 1.10.2022: 1,14401 x AE - 230,41777
 
 

Berechnung des reduzierten beitragspflichtigen Arbeitsentgelts für die Ermittlung des Arbeitnehmeranteils:

(1600 ./. (1600-520)) x (AE - 520)

vereinfachte Formel: 1,48148 x AE - 770,37037

Übergangsfälle (gültig vom 1.10.2022 bis 31.12.2023)

(Beschäftigte, die am 30.9.2022 mit einem Arbeitsentgelt zwischen 450,01 € und 520,00 € versicherungspflichtig waren)

Bis zum 31.12.2023 gilt für die Übergangsfälle die nachfolgende Formel:

FÜ x 450 + ({1300 ./. (1300 – 450)} – {450 ./. (1300 – 450)} x FÜ ) x (AE – 450)

FÜ ist hier für die Zeit vom 01.10.2022 bis 31.12.2022 = 0,7509

vereinfachte Formel: 1,131876 x AE - 171,439

Aktualisiert am:
+49 40 325 325 810

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