Zmiana kasy chorych
Masz już ubezpieczenie w innej kasie chorych w Niemczech? Chcesz przejść do DAK-Gesundheit? To żaden problem! Z radością Ci pomożemy.
Zmiana ubezpieczenia zdrowotnego nie jest skomplikowana. Osoby ubezpieczone w ramach ustawowego ubezpieczenia zdrowotnego mogą zazwyczaj zmienić kasę chorych z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzenia. W tym celu wystarczy złożyć u nas wniosek o członkostwo. Wszystkie dalsze działania weźmiemy na siebie.
Oto, dlaczego ubezpieczenie zdrowotne w DAK–Gesundheit się opłaca
Większość świadczeń w ustawowych kasach chorych jest jednakowa. Są jednak różnice, obejmujące:
świadczenia dodatkowe i dofinansowani,
programy premiowe,
usługi i oferty doradcze,
opcjonalne taryfy,
centra obsługi na miejscu,
dodatkowe składki.
Jak do nas przejść
Wypełnij wniosek o członkostwo: Zostań członkiem
Zajmiemy się wypowiedzeniem ubezpieczenia w starej kasie chorych. Wyjątek: Osoby mające prywatne ubezpieczenie, które chcą wykupić ustawowe ubezpieczenie zdrowotne, muszą zrobić to samodzielnie.
Niezwłocznie poinformuj odpowiednią instytucję, na przykład swojego pracodawcę, urząd pracy lub zakład ubezpieczeń emerytalnych, o zmianie kasy chorych.
My prześlemy później elektroniczne zaświadczenie o członkostwie do Twojego pracodawcy.
Na co trzeba zwrócić uwagę: okres wypowiedzenia i okres związania umową
Obowiązuje dwumiesięczny okres wypowiedzenia. To znaczy: Po złożeniu wniosku o członkostwo u nas początkowo nadal jesteś członkiem dotychczasowej kasy chorych. Sprawdzimy Twój wniosek i poinformujemy starą kasę chorych o zmianie.
W przypadku niedawnej zmiany kasy chorych zazwyczaj obowiązuje okres związania z nią, wynoszący łącznie 12 miesięcy. Dopiero po tym okresie można dokonać ponownej zmiany. Ten okres związania jest sprawdzany zarówno przez aktualną kasę chorych, jak i przez nas.
Są jednak przypadki, w których te okresy nie obowiązują.
Kiedy okres wypowiedzenia i okres związania umową nie obowiązują
Zmiana kasy chorych u nowego pracodawcy
Jeśli masz obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne i, przykładowo, podejmujesz nową pracę, możesz natychmiast zmienić kasę chorych. Prawo wyboru możesz wykorzystać do 14 dni po rozpoczęciu zatrudnienia. Nie musisz wówczas uwzględniać okresów wypowiedzenia lub związania umową.
Jeśli dotychczas jesteś osobą bezrobotną i podejmujesz nową pracę, również możesz od razu zmienić kasę chorych.
Jeśli dotychczas korzystasz z dobrowolnego ubezpieczenia w ustawowej kasie chorych i podejmujesz pracę podlegającą obowiązkowemu ubezpieczeniu, również możesz natychmiast dokonać zmiany.
Natomiast, jeśli podejmujesz zatrudnienie z wynagrodzeniem powyżej rocznej granicy dochodu, nie podlegasz obowiązkowi ubezpieczenia. W takim przypadku musisz uwzględnić dwumiesięczny okres wypowiedzenia. Dotyczy to również przejścia z prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego.
Prawo do nadzwyczajnego wypowiedzenia w przypadku podwyższenia składki
Jeżeli Twoja kasa chorych podwyższy składkę dodatkową, możesz wypowiedzieć umowę, nawet jeśli okres związania jeszcze nie minął. O zmianę kasy chorych musisz wówczas zawnioskować do końca miesiąca, za który zwiększona zostanie wysokość składki dodatkowej. Obowiązuje okres dwóch miesięcy do końca miesiąca, zanim będzie możliwe przejście u nas do nowej kasy chorych.
Wypowiedzenie przy trwającej taryfie opcjonalnej
Jeśli skorzystasz z taryfy opcjonalnej, okres związania ubezpieczeniem zdrowotnym obowiązuje jeszcze w trakcie trwania taryfy. Okres związania wynosi, w zależności od taryfy, od jednego do trzech lat. Wyjątki obowiązują w przypadku nadzwyczajnego prawa do wypowiedzenia przy podwyższeniu składki dodatkowej. Nie dotyczy to jednak osób ubezpieczonych, które wybrały taryfę zasiłku chorobowego.
Zmiana statusu ubezpieczenia
Jeśli dotychczas korzystasz z obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego, a w bieżącym roku zatrudnienia przekroczysz roczną granicę dochodu brutto w wysokości 73.800 euro, możesz również dobrowolnie ubezpieczyć się w ustawowej kasie chorych. Okres związania nie obowiązuje, jeśli wyrazisz wówczas chęć zmiany kasy chorych.
