Koji je postupak primjenjiv u slučaju bolesti

Na što morate obratiti pozornost u slučaju bolesti: Kontrolni popis

Bolesni ste? O tome biste trebali sada misliti

Svaki posloprimac se barem jednom razboli. Ako imate temperaturu, kašljete ili vas muči neka druga tegoba, zasigurno imate druge brige osim razmišljati o zakonskim propisima. No, bez propisa ipak ne ide. Ovdje ćemo vam navesti koja prava imate i što trebate imati na umu u slučaju bolesti.

Na sigurnoj strani: Kontrolni popis u slučaju bolesti

U slučaju bolesti imajte na umu sljedeće točke:

Prijava bolovanja: Ako se ne osjećate dobro i ne možete doći na posao, prvo se javite poslodavcu. I to prije ili najkasnije s početkom radnog vremena.
Doznaka o bolovanju: U slučaju bolesti, vaš liječnik vam treba dati izvješće o bolovanju. Jedan primjerak pošaljite poslodavcu, a drugi nama. Treća preslika je za vašu dokumentaciju.
Predajte zahtjev za naknadu za vrijeme bolovanja (vidi dolje) ako od posla izostajete više od šest tjedana.

Slobodan odabir liječnika: Sami odlučujete o tome koji će vas liječnik liječiti

U Njemačkoj vrijedi posebno načelo slobodnog odabira liječnika. To znači da sami odlučujete koji će vas liječnici liječiti. U okviru javnog zdravstvenog osiguranja možete izabrati bilo kojeg liječnika ili stomatologa koji je ugovorni liječnik. U hitnom slučaju smijete otići i drugim liječnicima.

Doznaka: izvješće o bolovanju

Načelno poslodavac traži da mu se najkasnije nakon tri dana dostavi liječnička doznaka (kolokvijalno „žuti listić“), kojom se potvrđuje radna nesposobnost posloprimca. Raspitajte se – neka poduzeća zahtijevaju da im se doznaka dostavi već prvog dana bolesti. U pravilu se danima bolesti smatraju kalendarski dani, a ne samo radni dani. Dakle, u slučaju bolesti također uračunajte i subote i nedjelje. Doznaku ćete dobiti u tri primjerka: jedan za poslodavca, jedan za vaše zdravstveno osiguranje i jedan za vašu dokumentaciju.

Boravak u bolnici: bolničko liječenje

Određene načine liječenja moguće je provesti isključivo u bolnicama. Kao i u slučaju slobodnog odabira liječnika, možete izabrati ovlaštenu bolnicu u kojoj se želite liječiti. No, sve klinike ne provede sve zahvate, a neke klinike primaju samo privatne pacijente ili pacijente koji sami plaćaju liječenje. Vaš kućni liječnik ili liječnik specijalist pomoći će vam i navesti odgovarajući kliniku za slučaj bolničkog liječenja. Vaš liječnik će vam dati uputnicu koju ćete predati u bolnici.

Naknada plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad na teret poslodavca: Dobivanje naknade u slučaju bolesti

Svi posloprimci koji su najmanje mjesec dana u radnom odnosu imaju pravo na tzv. naknadu plaće za vrijeme bolovanja. Unatoč bolesti, dobit ćete redovnu plaću za najviše šest tjedana.

Bolesni ste više od šest tjedana? Tada ćete dobiti naknadu plaće na teret osiguranja

Ako bolest potraje dulje od šest tjedana, zdravstveno osiguranje će vam isplatiti naknadu plaće za vrijeme bolovanja. Naknada plaće za vrijeme bolovanja iznosi 70 posto vaše plaće. Socijalna davanja plaćat ćemo vam najviše 18 mjeseci. U tom razdoblju vaš liječnik mora potvrditi nesposobnost za rad.

Zahtjev za naknadu za bolovanje

Vaš poslodavac će nas, vaše zdravstveno osiguranje, obavijestiti o visini vaše plaće i o prestanku naknade plaće za vrijeme bolovanja na teret poslodavca. Od tog trenutka dobivat ćete naknadu plaće za vrijeme bolovanja na teret osiguranja. Vaš liječnik će vam i dalje davati doznake koje ćete nam slati. Potom ćemo vam potrebnu dokumentaciju poslati putem pošte. Još jedna napomena: Naknada plaće za vrijeme bolovanja isplaćuje se po kalendarskim danima. Osim toga, naknadu plaće za bolovanje isplaćujemo retroaktivno, dakle od prestanka naknade plaće za vrijeme bolovanja na teret poslodavca. Naknada plaće za vrijeme bolovanja prestaje se isplaćivati s datumom koji je naveden na doznaci.

Sicherheitshinweis