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Welche Rahmenbedingungen (z.B. Technik, Kompetenzen) müssen Unternehmen schaffen? - Wie gestaltet sich digitales Lernen methodisch sinnvoll und gleichzeitig gesund?
DIGITALISIERUNG – Die Entwicklungen der letzten Jahre sind rasant. Neben der Arbeit wird auch das Lernen immer digitaler. Doch wie kann eine Lernkultur aussehen, die digitale Möglichkeiten nutzt und Gesundheit fördert?
Das digitale Lernen bietet durch seine Methodenvielfalt neue Möglichkeiten für Unternehmen. Online-Workshops, Erklärvideos, Podcasts und Co. sind häufig zeit- und ortsunabhängig. Dies kann eine große Chance für die Lernenden und Lehrenden in Unternehmen sein.
Doch gibt es Mitarbeitende, die den neuen Methoden Berührungsängste oder Skepsis entgegenbringen. Um eine erfolgreiche digitale Lernkultur im Unternehmen zu etablieren, müssen diese Menschen abgeholt werden. Gleichzeitig gilt es auch die motivierten und technikaffinen Mitarbeitenden zu fördern – eine Herausforderung für Verantwortliche.
Dieser Vortrag soll eine Orientierung zur Einführung einer erfolgreichen und gesunden digitalen Lernkultur geben.
Weitere Informationen erhalten Sie in diesem Flyer.
Mark Schneider (Jahrgang 1985) Diplom-SportwissenschaftlerErfahrung:
Seit 10 Jahren Berater für betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für die Motio GmbH Leverkusen
Tätigkeitsschwerpunkte