Der Login steht zurzeit nicht zur Verfügung.
Fiecare angajat se îmbolnăvește la un moment dat. Dacă aveți febră, tuse sau suferiți de altă boală aveți cu siguranță alte griji decât reglementările legale. Nu se poate însă fără anumite reglementări. Următoarea listă conține principalele drepturi pe care le aveți în caz de boală.
Aveți în vedere următoarele puncte în caz de îmbolnăvire:
În Germania este valabil principiul alegerii medicului după preferință. Acest lucru înseamnă că dvs. decideți care medic vă va trata. Vă stă la alegere o listă cu toți medicii și stomatologii care iau parte la programul de asigurare legală. În caz de nevoie puteți fi tratat însă și de alți medici.
În principiu, angajatorul cere cel mai târziu în trei zile de la medic o adeverință medicală (denumită îm limbaj popular ”gelber Zettel” - foaia galbenă) care să ateste incapacitatea de muncă a angajatului. Informați-vă bine - în unele intreprinderi adeverința medicală este necesară deja în prima zi de boală. În general este vorba de zile calendaristice și nu de zile de muncă. În caz de boală se socotesc și zilele de sâmbătă sau duminică. Adeverința medicală o primiți în trei exemplare: unul pentru angajator, unul pentru casa de asigurare și un exemplar pentru dvs.
Trebuie să anunțați angajatorul că nu puteți veni la lucru din motive de sănătate. În principiu, la începutul zilei de lucru angajatorul ar trebui deja să știe despre acest lucru. Dacă anunțați acest lucru după începerea lucru se poate întampla să primți avertisment de la angajator. Dacă primiți mai multe avertismente se poate ajunge la desfacerea contractului de muncă.
Unele tratamente pot fi efectuate doar în spital. La fel ca la alegerea medicului, puteți alege dvs. spitalul în care doriți să fiți tratat. Nu orice clinică sau spital însă poate efectua un anumit tip de tratament, iar unele clinici sau spitale tratează doar pacienții cu asigurare privată sau pe cei care plătitori. Medicul specialist sau medicul dvs. de familie vă va îndruma spre o clinică sau un spital adecvat în cazul în care este nevoie de tratament staționar. Pentru acesta primiți de la medic o trimitere pe care trebuie să o prezentați în spital.
Toți angajații care lucrează de cel puțin o lună au dreptul la plata salariului și pe perioada îmbolnăvirii. În acest caz, salariul dvs. va fi plătit pentru maxim șase săptămâni, indiferent de boala de care suferiți.
Dacă boala dvs. durează mai mult de șase săptămâni, casa de asigurare vă va plăti în continuare așa-numiții bani de boală. Nivelul de plată este de 70% din salariul dvs. Acest serviciu social se asigură pentru maxim 18 luni. Medicul dvs. trebuie să ateste pe toată această perioadă incapacitatea dvs de muncă.
Fiind casa dvs de asigurare medicală vom fi informați de către anagajator cât este salariul dvs. și până când va trebui plătit. Din momentul informării veți primi salariul în continuare. Medicul curant vă va emite în continuare adeverințele medicale pe care le veți trimite la noi. Documentele necesare vă vor fi trimise pe poștă. Banii de boală sunt plătiți pentru zile calendaristice. În plus, banii de boală se plătesc și retroactiv, adică de la încetarea primirii salariului de la angajator. Banii de boală încetează cu data înscrisă pe adeverința dvs. medicală.