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Wer vertritt Ihre Pflegeperson?

Diese Entscheidung überlassen wir Ihnen: Die Verhinderungspflege können Angehörige, Freunde, Nachbarn oder ein ambulanter Pflegedienst übernehmen. Auf diese Weise können Sie auch während der Abwesenheit Ihrer Pflegeperson in Ihrer gewohnten Umgebung bleiben.
Diese Möglichkeit kommt für Sie nicht in Frage? Alternativ können Sie auch für eine Kurzzeitpflege in einem Pflegeheim wohnen, in dem das Pflegepersonal Sie rund um die Uhr betreut. 

Wie hoch sind die Leistungen der Verhinderungspflege?

Für die Verhinderungspflege zahlt Ihnen die Pflegekasse bis zu 1.612 Euro für maximal sechs Wochen im Kalenderjahr – unter bestimmten Voraussetzungen.

Anspruchsvoraussetzungen für Verhinderungspflege

  • Sie haben Pflegegrad 2 bis 5.
  • Sie werden seit mindestens sechs Monaten zu Hause gepflegt. 
  • Ein Pflegedienst, entfernte Verwandte, Nachbarn oder Bekannte pflegen Sie im Regelfall.


Übernehmen nahe Angehörige (verwandt oder verschwägert bis zum zweiten Grad) oder ein Mitglied Ihres Haushaltes die Verhinderungspflege, dürfen wir hierfür maximal das 1,5-fache Ihres monatlichen Pflegegeldes zahlen. Zusätzliche Ausgaben Ihres Angehörigen wie Fahrkosten oder auch einen Verdienstausfall übernehmen wir bis zum Verhinderungspflege-Höchstbetrag von 1.612 Euro.
In dem Zeitraum, in dem Sie die Verhinderungspflege beanspruchen, zahlen wir Ihnen für maximal sechs Wochen im Kalenderjahr das Pflegegeld zur Hälfte weiter.

Kurzzeit- und Verhinderungspflege kombinieren?

Wenn Ihnen noch Leistungsbeiträge der Kurzzeitpflege zustehen, kann sich das Geld für die Verhinderungspflege um bis zu 50 Prozent auf 2.418 Euro erhöhen. 

Erhalten Sie Beihilfe oder Heilfürsorge?

Bitte beachten Sie, dass sich die Zahlung der Verhinderungspflege halbiert, wenn Sie Anspruch auf Beihilfe nach dem Beamtenrecht oder auf Heilfürsorge haben. In diesen Fällen wenden Sie sich wegen der weiteren Kostenerstattung bitte an Ihre Beihilfestelle.

Besonderheit: stundenweise Verhinderungspflege

Es gibt die Möglichkeit, dass Ihre Pflegeperson auch stundenweise entlastet wird. Voraussetzung ist, dass Ihre Pflegeperson weniger als acht Stunden am Tag verhindert ist. 

Beispiele:

  • Ihre Pflegeperson nimmt einen Termin wahr, zum Beispiel beim Arzt oder Friseur.
  • Ihre Pflegeperson nimmt für drei Wochen nachmittags an einem Seminar teil; vormittags übernimmt sie die Pflege weiterhin.

In diesem Fall erfolgt eine Anrechnung der stundenweisen Verhinderungspflege auf den jährlichen Höchstsatz von 1.612 Euro. Und das bisher bezogene Pflegegeld wird in vollem Umfang weitergezahlt.