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Als Rentner die freie Zeit genießen – am besten gesund. Bei der DAK-Gesundheit möchten wir genau das für Sie. Und falls Sie Hilfe brauchen, sind Sie bei uns bestens versorgt.
Hinweis für Betriebsrentner: Bitte berücksichtigen Sie die neue Freibetragsregelung ab 1. Januar 2020.
Die DAK-Gesundheit ist eine Krankenkasse für alle Lebensphasen. Mit passenden Angeboten und ausgezeichnetem Service sind wir auch im Alter an Ihrer Seite. Profitieren Sie als Rentner zum Beispiel von diesen Vorteilen:
Wenn Sie eine Rente aus der gesetzlichen Rentenversicherung erhalten, gilt für Sie in Deutschland die Versicherungspflicht. Das bedeutet, Sie müssen sich in einer gesetzlichen Krankenkasse versichern. Erfüllen Sie gewisse Voraussetzungen der Rentenversicherung nicht, können Sie sich in vielen Fällen freiwillig bei einer Krankenkasse versichern.
Der allgemeine Beitragssatz zur Krankenversicherung für versicherungspflichtige Rentner beträgt 14,6 Prozent. Hinzu kommt bei der DAK-Gesundheit ein kassenindividueller Zusatzbeitragssatz von 1,5 Prozent. Diese teilen Sie sich mit dem Rentenversicherungsträger. Sie zahlen somit 8,05 Prozent. Zur Pflegeversicherung zahlen Sie den Beitragssatz von 3,05 Prozent bzw. 3,30 Prozent für Kinderlose allein.
Für freiwillig versicherte Rentner gelten je nach Einkommensart unterschiedliche Beitragssätze (siehe unten). Sie können einen Zuschuss beim Rentenversicherungsträger für die Beiträge auf Ihre gesetzliche Rente beantragen. Der Rentenversicherungsträger zahlt ihn zusammen mit Ihrer Rente aus. Die Beiträge aus allen anderen Einkommensarten, den Zusatzbeitrag und den Beitrag zur Pflegeversicherung zahlen Sie allein.
| Beiträge für Rentner in der Krankenversicherung | |||
|---|---|---|---|
| Beitragssatz | Anteil Rentenversicherungsträger | Anteil Rentner | |
| Allgemeiner Beitragssatz für Renten aus der gesetzlichen Rentenversicherung | 14,6 % | 7,3 % | 7,3 % |
| Kassenindividueller Zusatzbeitrag | 1,5 % | 0,75 % | 0,75 % |
| Gesamtbeitragssatz | 16,1 % | 8,05 % | 8,05 % |
| Ermäßigter Beitragssatz | 14 % | ||
| Gesamtbeitragssatz für ausländische gesetzliche Renten | 8,05 % | 8,05 % | |
| Beiträge für Rentner in der Pflegeversicherung | |
|---|---|
| Allgemeiner Beitragssatz | 3,05 % Der Beitrag ist alleine vom Mitglied/Rentner zu zahlen. |
| Beitragssatz für Kinderlose | 3,3 % (3,05 % + 0,25 %) Der Beitrag ist alleine vom Mitglied/Rentner zu zahlen. |
Sind Sie in der Krankenversicherung der Rentner pflichtversichert, zahlen Sie Beiträge aus folgenden Einkommen:
Falls Sie nicht mehr als 159,25 Euro (2020) / 155,75 Euro (2019) pro Monat Einkommen aus Versorgungsbezügen und nebenberuflicher selbstständiger Tätigkeit haben, brauchen Sie dafür keine Beiträge zu zahlen.
Beiträge zahlen Sie nur bis zu einer Höchstgrenze, der Beitragsbemessungsgrenze von4.687,50 (4.837,50 € vorläufig für 2021) Euro (2020) / 4.537,50 Euro (2019) monatlich.
Freiwillig versicherte Rentner zahlen den Kranken- und Pflegeversicherungsbeitrag auf ihr gesamtes monatliches Einkommen.
Es gilt allerdings eine gesetzlich festgelegte Mindest- und Höchsteinnahmegrenze. Beiträge müssen Sie höchstens bis zur Beitragsbemessungsgrenze von 4.687,50 (4.837,50 € vorläufig für 2021) Euro monatlich (2020) / 4.537,50 Euro monatlich (2019) zahlen. Alle weiteren Einnahmen sind beitragsfrei. Die Mindesthöhe für die Berechnung der Beiträge beträgt 1.061,67 (1.096,67 € vorläufig für 2021) Euro (2020) / 1.038,33 Euro (2019) monatlich, selbst wenn Sie weniger Einnahmen haben.
Je nach Einkommensart gelten unterschiedliche Beitragssätze. Der allgemeine Beitragssatz von 16,1 Prozent (inklusive kassenindividueller Zusatzbeitragssatz von 1,5 Prozent) gilt für folgende Einkommensarten:
Der ermäßigte Beitragssatz von 15,5 Prozent (inklusive kassenindividueller Zusatzbeitragssatz von 1,5 Prozent) gilt für folgende Einnahmen:
Rentner mit einem versicherungspflichtigen Job können sich ein Teil Ihrer Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge aus der Rente rückwirkend erstatten lassen.
Voraussetzung: Die gesamten Jahreseinkünfte – zum Beispiel Arbeitsentgelte, Versorgungsbezüge, Leistungen der Arbeitsagentur oder Renten – übersteigen die Beitragsbemessungsgrenze in der Krankenversicherung. Erstattet werden nur die vom Rentner selbst bezahlten Beiträge für den Rententeil, der die Beitragsbemessungsgrenze von 4.687,50 (4.837,50€ vorläufig für 2021) Euro (2020), (2019: 4537,50 Euro) übersteigt.
Einmalige oder laufende Einnahmen aus einem Lebensversicherungsvertrag im Rahmen einer Direktversicherung sind beitragspflichtig, wenn der Arbeitgeber der Versicherungsnehmer des Vertrages war. Die Beitragspflicht besteht auch dann, wenn die Beiträge ganz oder teilweise vom Arbeitnehmer getragen wurden.
Es besteht dagegen keine Beitragspflicht für Leistungen, die aus Zeiträumen resultieren, in denen der Arbeitnehmer den Lebensversicherungsvertrag als Versicherungsnehmer übernommen hat und die Beiträge allein zahlte. Dies gilt sowohl für den Fall, dass der Arbeitnehmer nach dem Ende des Beschäftigungsverhältnisses als Versicherungsnehmer in den Versicherungsvertrag einrückt, als auch in den Fällen, in denen der Arbeitnehmer einen Lebensversicherungsvertrag in das Beschäftigungsverhältnis eingebracht hat.
Das bedeutet: Ein Versicherungsnehmerwechsel führt bei einer Lebensversicherung, die im Rahmen einer Direktversicherung bestand, dazu, dass die Leistung von der Zahlstelle des Versorgungsbezuges in einen beitragspflichtigen betriebsbezogenen Teil und in einen (für pflichtversicherte Mitglieder) nicht beitragspflichtigen privaten Teil aufzuteilen ist.
Unter bestimmten Voraussetzungen ist auch bei einer Versorgungsleistung aus einer Pensionskasse diese Aufteilung in einen betrieblichen und einen privaten Anteil vorzunehmen. Dies ist immer dann der Fall, wenn die bei der Pensionskasse unter Beteiligung des Arbeitgebers zustande gekommene Versicherung nach dem Ende des Beschäftigungsverhältnisses freiwillig fortgesetzt wurde, indem
Der Arbeitgeber darf an dem, nach Ende des Beschäftigungsverhältnisses abgeschlossenen, Vertrag nicht mehr beteiligt gewesen sein.
Die Beiträge aus der ausländischen Rente werden vom Bruttobetrag der Rente berechnet und sind von dem Versicherten allein zu entrichten. Da der ausländische Rentenversicherungsträger an der Tragung der Beiträge nicht beteiligt ist, gilt für diese Einnahmen ein besonderer Beitragssatz von 8,05 Prozent.
Zahlt ein Arbeitgeber einem ehemaligen Beschäftigten für die Zeit zwischen dem Ende des Beschäftigungsverhältnisses und dem frühestmöglichen Rentenbeginn ein Überbrückungsgeld, handelt es sich nicht um Bezüge der betrieblichen Altersvorsorge. Unerheblich ist dabei, ob es sich um eine Einmalzahlung oder um eine monatliche Ratenzahlung handelt.
Wichtig dafür: Die Leistungen mit einem „Überbrückungszweck“ fließen nur, um dem ehemaligen Arbeitnehmer den Übergang in ein neues Arbeitsverhältnis bzw. in die Rente zu erleichtern. Sie enden mit Erreichen des Ruhestands. Eine Absicherung fürs Alter im Sinne von Versorgungsbezügen liegt damit in diesen Fällen nicht vor.
Die Überbrückungsleistungen unterliegen für versicherungspflichtige Mitglieder nicht mehr der Beitragspflicht in der Kranken- und Pflegeversicherung. Zu viel gezahlte Beiträge werden den betroffenen Versicherten auf Antrag im Rahmen von gesetzlich vorgeschriebenen Verjährungsfristen erstattet.
Bei den freiwillig Versicherten zählen alle Einnahmen zu der Bemessungsgrundlage für den Kranken- und Pflegeversicherungsbeitrag. Das Überbrückungsgeld ist somit beitragspflichtig. Angesetzt wird der ermäßigte Beitragssatz. Auf Antrag des Versicherten werden die zu viel gezahlten Beiträge im Rahmen der gesetzlichen Verjährungsfrist erstattet.
Eine Gesetzesänderung zum 01.01.2020 soll die betriebliche Altersvorsorge fördern. Das bedeutet für versicherungspflichtige Rentner, dass bei der Berechnung der Krankenversicherungsbeiträge aus einer Betriebsrente ein monatlicher Freibetrag von 159,25 Euro zu berücksichtigen ist. Der Beitrag zur Pflegeversicherung ist davon nicht betroffen.
Da das Betriebsrentenfreibetragsgesetz sehr kurzfristig beschlossen wurde, waren diverse rechtliche und technische Details zur Umsetzung zunächst ungeklärt. Mittlerweile ist eine Neuberechnung der Krankenversicherungsbeiträge grundsätzlich möglich.
Werden ihre Beiträge direkt von der Zahlstelle einbehalten und an die Krankenkasse abgeführt, berechnet die Zahlstelle den neuen Beitrag und erstattet die zu viel gezahlten Beträge. In einigen Fällen ist dies bereits in den letzten Wochen geschehen, andere Fälle können aus technischen Gründen erst ab Oktober 2020 abschließend geprüft werden.
Wenn Sie die Beiträge aus der Betriebsrente selbst an uns gezahlt haben und von der Neuregelung betroffen sind, erstatten wir Ihnen die zu viel gezahlten Beiträge bis Ende November 2020 zurück. In einem Beitragsbescheid informieren wir Sie dann im Detail über die Änderung.
Sie haben Fragen zur neuen Freibetragsregelung? Dann kontaktieren Sie uns gern – zum Beispiel im Chat oder telefonisch unter 040 325 325 555.
Der Freibetrag gilt ausschließlich für Leistungen aus einer betrieblichen Alters- oder Hinterbliebenenversorgung (Betriebsrenten).
Der Freibetrag gilt nicht für:
Der Freibetrag gilt für krankenversicherungspflichtige Bezieher einer Betriebsrente (zum Beispiel Rentner in der "Krankenversicherung der Rentner" oder versicherungspflichtig Beschäftigte). Für freiwillig Versicherte oder ihnen gleichgestellte Personen gilt die Freibetragsregelung dagegen nicht.
Aufgrund des Freibetrages wird sich nur der Krankenversicherungsbeitrag ändern. Der Pflegeversicherungsbeitrag wird von der gesetzlichen Neuregelung nicht erfasst. Die Berücksichtigung des Freibetrages kann erst im Laufe des Jahres 2020 rückwirkend zum 01.01.2020 erfolgen.
Beispiel zur künftigen Beitragsberechnung:
Ein versicherungspflichtiger Rentner hat aus einer betrieblichen Altersversorgung eine Einnahme von monatlich 500,00 €.
Berechnung der beitragspflichtigen Einnahmen nach Berücksichtigung der gesetzlichen Änderung:
Zur Krankenversicherung: 500,00 € (mtl. Betriebsrente)
– 159,25 € (Freibetrag)
________________________________
340,75 €*
*Anteil der Betriebsrente, aus welchem der Krankenversicherungsbeitrag errechnet wird
Zur Pflegeversicherung: 500,00 € (voll beitragspflichtig, da der Freibetrag nur für die Krankenversicherungsbeiträge gilt)
Nein, eine Antragstellung ist nicht erforderlich – die Erstattung der zu viel gezahlten Beiträge erfolgt automatisch, sobald die technischen Anpassungen hierfür erfolgt sind.
Nein, der monatliche Freibetrag von 159,25 Euro ist für jeden betroffenen Versorgungsempfänger nur einmal zu berücksichtigen.