Junge Familie freut sich über ihre freiwillige Krankenversicherung bei der DAK-Gesundheit

Freiwillige Krankenversicherung

Die Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung für freiwillig Versicherte

Wenn Sie sich für eine freiwillige Krankenversicherung interessieren, sind Sie bei der DAK-Gesundheit richtig. Alle Angestellten ab einem gewissen Einkommen sowie Beamte unterliegen nicht der Versicherungspflicht und haben die Wahl – und eine Möglichkeit ist, sich freiwillig zu versichern. Wenn Sie bei der DAK-Gesundheit freiwillig krankenversichert sind, profitieren Sie von vielen Vorteilen – zum Beispiel von unseren Wahltarifen, mit denen Sie bares Geld sparen können, den günstigen Leistungen für Zahnmedizin, einem breiten Vorsorge-Angebot und von erstklassiger medizinischer Versorgung durch unser Spezialisten-Netzwerk. Auf dieser Seite finden Sie viele Informationen, die für Sie in der freiwilligen Krankenversicherung wichtig sind. Und die wichtigste Frage, was Sie die freiwillige Versicherung kostet, beantworten wir natürlich ebenfalls mit der Übersicht in unten stehender Tabelle.

Vorteile der freiwilligen Krankenversicherung

Wenn Sie als Angestellter mit Ihrem Jahresarbeitsentgelt die aktuelle Jahresarbeitsentgeltgrenze von 56.250 Euro überschreiten oder als Beamter nicht versicherungspflichtig sind, haben Sie die Wahl, ob Sie sich für eine private Krankenversicherung entscheiden oder sich bei einer gesetzlichen Krankenkasse freiwillig versichern. Die freiwillige Krankenversicherung bietet Ihnen dabei einige Vorteile. Ein wesentlicher Pluspunkt ist die kostenfreie Familienversicherung, von der Sie in der freiwilligen Versicherung profitieren. Anders als in der privaten Krankenversicherung, wo jede Person einzeln versichert wird und Beiträge zahlt, ist in der Familienversicherung der gesetzlichen Krankenkasse auch dann die gesamte Familie zum einheitlichen Preis abgesichert, wenn Sie freiwillig versichert sind. Zusätzlicher Vorteil der freiwilligen Krankenversicherung sind die verlässlichen Beiträge, die sich an der Höhe des Einkommens orientieren. Bei der privaten Krankenversicherung kann es im Alter dagegen teuer werden.

Beiträge in der freiwilligen Krankenversicherung:


Höchstbeiträge für freiwillig versicherte Arbeitnehmer mit beitragspflichtigen Einnahmen über der Beitragsbemessungsgrenze (2015: 4.125,00 Euro /2016: 4.237,50 Euro)

Personenkreis

Beitragssatz

monatl. Beitrag

ohne Krankengeldanspruch

15,5 %

(2015: 14,9 %)

2016: 656,81 EUR

(2015: 614,63 EUR)

mit Krankengeldanspruch

16,1 %

(2015: 15,5 %)

2016: 682,24 EUR

(2015: 639,38 EUR)



Beiträge für sonstige Mitglieder (z.B. Beamte, Nichterwerbstätige etc.) ohne Krankengeldanspruch

Personenkreis

Beitragssatz

monatl. Beitrag

monatliche beitragspflichtige Einnahmen von mindestens 945,00 EUR (2015) / 968,33 EUR (2016)

15,5 %

(2015: 14,9 %)

2016: mindestens 150,09 EUR

(2015: mindestens 140,81 EUR)

monatliche beitragspflichtige Einnahmen von höchstens 4.125,00 EUR (2015) / 4.237,50 EUR (2016)

15,5 %

(2015: 14,9 %)

2016: höchstens 656,81 EUR

(2015: höchstens 614,63 EUR)

Für Renten, Versorgungsbezüge und nebenberufliches Arbeitseinkommen beträgt der Beitragssatz 16,1 Prozent.

Freiwillige Pflegeversicherung:

Personenkreis

Beitrags-
satz

monatl. Beitrag

Beitrag + Zuschlag von 0,25% für Kinderlose

versicherungsfreie Beschäftigte2,35 %

2016: 99,58 EUR

(2015: 96,94 EUR)

2016: 110,18 EUR

(2015: 107,25 EUR)

Sonstige Mitglieder (z.B. Beamte, Nichterwerbstätige), monatliche beitragspflichtige Einnahmen von mindestens 945,00 EUR (2015) / 968,33 EUR (2016)2,35 %

2016: mindestens 22,76 EUR

(2015: mindestens 22,21 EUR)

2016: mindestens 25,18 EUR

(2015: mindestens 24,57 EUR)

sonstige Mitglieder (z.B. Beamte, Nichterwerbstätige), monatliche beitragspflichtige Einnahmen von höchstens 4050,00 EUR (2014) / 4125,00 EUR (2015)2,35 %

2016: höchstens 99,58 EUR

(2015: höchstens 96,94 EUR)

2016: höchstens 110,18 EUR

(2015: höchstens 107,25 EUR)

Zuletzt aktualisiert:
Jan 14, 2016

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