BGM-Förderpreis: 1. Platz für die Klinik am schönen Moos

DAK-Gesundheit prämiert innovative Projekte im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Auszeichnung (v.r.n.l.): Dr. Hajo Hessabi und Prof. Rolf Rosenbrock überreichen der Geschäftsführerin der Klinik Andrea Traub und Alexander Timm von der MediSinn AG den Siegerscheck

Die Klinik am schönen Moos in Bad Saulgau gewinnt den ersten Platz beim Deutschen Förderpreis für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Diesjähriger Schwerpunkt des Wettbewerbs war die psychische Gesundheit der Beschäftigten in einer digitalisierten „Arbeitswelt 4.0“.

Siegerprojekt kämpft gegen Arbeitsstress

Das Siegerprojekt der Klinik am schönen Moos nutzt ein digitales Screening-System, um den sogenannten Resilienzquotienten, die Widerstandsfähigkeit der Beschäftigten gegenüber Arbeitsstress, zu messen. Daraus folgen individuelle Empfehlungen sowie übergreifende Maßnahmen.
„Wir stellen uns den strukturellen Herausforderungen im Klinikalltag, von divergenten Arbeitszeiten bis hin zu einer heterogenen Belegschaft“, sagt Alexander Timm, der als CEO des Münchner Dienstleisters MEDISinn AG für den Wettbewerbsbeitrag verantwortlich zeichnet. Das Projekt sei auch als Orientierungshilfe für andere Krankenhäuser gedacht. Der erste Platz ist mit Sachpreisen im Wert von 30.000 Euro dotiert.

Auszeichnungen für das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt und das Klinikum Itzehoe

Den zweiten und dritten Preis erhielten das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt aus Köln und das Klinikum Itzehoe (Schleswig-Holstein). Der stellvertretende Vorstandsvorsitzende der DAK-Gesundheit Dr. Hajo Hessabi und Professor Rolf Rosenbrock, ehemaliger Vorsitzender des wissenschaftlichen Beirats der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung, ehrten die Gewinner in Bonn im Rahmen des Kongresses „Betriebliches GesundheitsManagement“.
„Die ausgezeichneten Projekte sind Musterbeispiele dafür, was ein gelungenes BGM bewirken kann“, sagt Dr. Hajo Hessabi. „Wir möchten mit unserem Förderpreis all jene anspornen, die sich dafür engagieren, die digitalen Veränderungen mit gesundheitsförderlichen und motivierenden Arbeitsbedingungen in Einklang zu bringen.“ Die Unternehmen auf Platz zwei und drei erhalten BGM-Maßnahmen für 20.000 Euro und 10.000 Euro.

Deutscher BGM-Förderpreis in Kooperation mit der DAK-Gesundheit

Was ist der Deutsche Förderpreis für Betriebliches Gesundheitsmanagement?

Mit dem Deutschen BGM-Förderpreis zeichnen die DAK-Gesundheit und die Kommunikationsberatung MCC (Management Center of Competence) innovative und nachhaltige Projekte im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) aus. Der Preis wurde dieses Jahr bereits zum vierten Mal in Folge ausgeschrieben. Mehr als 100 Firmen hatten sich bundesweit an dem Wettbewerb beteiligt. Mehr Informationen unter www.bgm-foerderpreis.de.

Zuletzt aktualisiert:
Fri Oct 19 13:29:39 CEST 2018

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