Der Login steht zurzeit nicht zur Verfügung.
Здравното осигуряване за чужденци в Германия и е част от социалната осигуровка. Социално осигурителната система осигурява хората в случай на болест, майчинство, нужда от медицински грижи, злополуки, старост и физически ограничения в ежедневната работа или при безработица.
Социалното осигуряване е задължаващо осигуряване, така наречената задължително осигуряване. Същото важи по отношение на здравното осигуряване на чужденците в Германия: След като работите в Германия, трябва да се осигурявате - независимо от вашата националност.
Като заето лице в Германия, можете да изберете здравноосигурително дружество по ваш избор, като например здравно осигурителна каса DAK. При започване на работната Ви дейност Вашият работодател ще се погрижи за регистрацията Ви в каса по ваш избор. Вашият принос към финансовите вноски за здравно осигуряване се приспада автоматично от вашата заплата – Не трябва да се грижите за нищо друго.
Изберете сега здравноосигурителна каса DAK! Повече информация и подробности можете да намерите в нашата рубрика "Стани наш член".
Здравно осигурителна каса DAK е законова здравна каса. Това означава, че голяма част от услугите се предлагат съгласно законовите наредби, а средният коефициент на вноските за всички здравни осигуровки е един и същ. Към това се добавя индивидуалната допълнителна вноска на избраната здравна каса.
Освен това има и частни здравни каси. При тях здравно осигурителната вноска се изчислява на основата на здравните рискове. Вашата възраст, вашето здравословно състояние както и професията Ви се включват в изчисленията. Това е една от най-важните разлики при осигуряването в здравна каса DAK или друга законова здравноосигурителна каса.
Нито законовото нито частното здравно осигуряване могат да покрият напълно всички здравни рискове. Например, зъбните протези са покрити само частично, а поемането на разноските за направата на очила или контактни лещи са възможни само при определени условия. Ако покритието на тези рискове е важно за Вас имате възможността да сключите договор за допълнителни осигуровки. Такава допълнителна защита може да бъде направена за много различни заболявания или в различни здравни сфери.
Заедно със здравното осигуряване към социалното осигуряване се причисляват осигуровките за допълнителни медицински грижи, пенсионни вноски, осигурителни вноски и осигуровки при безработица и злополука. Тези вноски също ще бъдат удържани от вашата заплата и изпратени на съответните институции. Паричните вноски за осигуряване при злополука, които покриват предимно трудовите злополуки, се поемат от работодателя.