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Teamfähig sein

Zwischen Menschen reden die Gefühle mit. Das Arbeiten im Team kann richtig Spaß machen, wenn jeder ganz einfache Spielregeln beachtet.

Fair zusammenarbeiten

Sicher wird es in dem einen oder anderen Unternehmen Konkurrenzgerangel geben. Doch erfolgreicher sind Menschen, die ihre Energien produktiv einsetzen, anstatt sie mit Ränkespielen und Gegeneinanderarbeiten zu verschwenden.

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Wenn Sie die Spielregeln beachten, Kolleginnen und Kollegen als Partner sehen und nicht als Konkurrenz empfinden, sich immer wieder selbst beobachten und bereit sind, Ihr Verhalten zu korrigieren, dann werden Sie auch schnell von Ihren Vorgesetzten als wertvolle(r) Mitarbeiter/-in respektiert.

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Teamfähigkeit ist lernbar

Nur ein Team, das offen und ehrlich miteinander umgeht, wird auf die Dauer erfolgreich sein. Dabei muss man nicht everybodys darling sein, denn mit einem überzogenen Harmoniestreben hat dies nichts tun. Übergeordnetes Ziel ist es, Synergien zu nutzen, effektiv miteinander umzugehen und sich optimal einander zuzuarbeiten.

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  • Offen sein, sagen, was einen beschäftigt, was man denkt, womit man nicht einverstanden ist
  • Ausreden lassen, zuhören, über das Gesagte nachdenken, seine Meinung bilden
  • In der Ich-Form reden
  • Anderen den gleichen Respekt entgegenbringen, den man für sich selbst in Anspruch nimmt
  • Mut haben zum Andersdenken, und das auch äußern
  • Sein Wissen und seine Erfahrungen einbringen
  • Sich gegenseitig ergänzen und unterstützen
  • Andere gleichberechtigt neben sich stehen lassen
  • Immer das Thema oder die Sache im Auge behalten
  • Übereinstimmung mit den anderen erzielen können, ohne aufzuhören, selbständig zu denken

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Lerngemeinschaften bilden

Wenn es allein zu mühselig ist, suchen Sie die Zusammenarbeit mit anderen. So schlagen Sie mehrere Fliegen mit einer Klappe ...

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Sie profitieren von der Teamarbeit, erfahren weitere Quellen für Ihren Lehrstoff, Ihr Bedürfnis nach Kontakt wird befriedigt, Sie können gemeinsame Erfolgserlebnisse austauschen, das wirkt ansteckend. Und wenn Sie Lernfortschritte feststellen, können Sie sich belohnen. Setzen Sie aber Belohnungen sinnvoll ein, sonst verlieren sie an Wert.

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