Bewerben

Steht Ihr Berufswunsch fest, gibt es mehrere Möglichkeiten, an den begehrten Traumjob heranzukommen:

• Sie kämmen die Stellenanzeigen der Tages-, Wochen- und Fachzeitungen systematisch nach Angeboten durch
• Sie bewerben sich spontan bei mehreren Unternehmen der Branche um eine Chance im Führungsnachwuchs. (Spontanbewerbungen zeugen von Engagement und Interesse)
• Sie schalten selber eine Stellenanzeige (ist teuer und bringt nur bedingt Erfolg)

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In der Regel dürften Sie von jeder Möglichkeit etwas in Ihrem Bewerbungs-Mix haben. Für die eigene Stellenanzeige bieten sich zum Beispiel die Jobbörsen im Internet an. Für die Spontanbewerbungen sollten Sie die Unternehmen Ihrer Wunschbranche analysieren. Je weniger Einschränkungen Sie bezüglich Standort, Größe und anderer Details haben, desto größer natürlich Ihre Chance auf passende Unternehmen. Informieren Sie sich in Wirtschaftsarchiven über Ihre "Kandidaten" und suchen Sie sich die Interessantesten aus.

Verfassen Sie die Bewerbung so professionell wie möglich (hochwertiges Briefpapier, bei Email Bewerbungen Dateianhänge als PDF, etc.) und seien Sie nicht zu sehr enttäuscht, wenn es im ersten Anlauf keine positiven Reaktionen gibt. Haben Sie Ihre Bewerbung abgeschickt, folgt die Wartezeit und der tägliche, gespannte Blick in den Briefkasten: Große Umschläge sind schlecht, denn Sie erhalten neben der Ablehnung Ihre Unterlagen zurück. Kleine Umschläge sind gut, denn darin wird der Erhalt Ihrer Unterlagen zunächst bestätigt. Das bedeutet, dass Ihre Bewerbung nun bei den Führungskräften der Abteilungen oder der Geschäftsleitung zur Begutachtung unterwegs sind.

Eine andere Variante der Personalauswahl in Unternehmen ist die, dass man zunächst die Unterlagen aller Bewerber sammelt, da in regelmäßigen Abständen Auswahlverfahren stattfinden. Auch dies würde Ihnen dann mitgeteilt. Sollten Sie gar keine Reaktion erhalten, fragen Sie ruhig nach einer angemessenen Zeit nach. Erhalten Sie Absagen ohne überzeugenden Grund, scheuen Sie sich nicht, bei den Unternehmen nachzufragen und überlegen Sie gleichzeitig, was Sie beim nächsten Mal besser machen können.