Vorteile für alle Beteiligten

Vorteile für Mitarbeiter

Arbeitsbelastungen werden optimiert und reduziert. Durch Zufriedenheit am Arbeitsplatz wird die Motivation und Leistungsfähigkeit gefördert, durch eine gesunde Kommunikationskultur wird das Wohlbefinden gestärkt und das Betriebsklima gefördert. Störungen der betrieblichen Abläufe werden vermindert.

Vorteile für Unternehmen

Fehlzeiten und Fluktuation als kostentreibende Faktoren werden reduziert, die Produktivität und Qualität werden gesteigert sowie die Wettbewerbsfähigkeit wird dauerhaft gesichert. Das Image und die Kundenzufriedenheit werden erhöht, die Flexibilität und Innovationsfähigkeit werden verbessert. Außerdem wird die Corporate Identity gefördert.

Betriebliches Gesundheitsmanagement lohnt sich für alle Beteiligten

Es kann Arbeitsbelastungen deutlich verringern und gesundheitsfördernde Verhaltensweisen der Beschäftigten stärken. Ein gutes Gerüst für diesen Prozess bilden zum Beispiel die festgelegten Ziele:

Strategische Ziele

Das Leitbild "Gesunde Organisation" wird Bestandteil der Unternehmensidentität und Organisationskultur. Die Sicherung der Qualität der Leistungen geht einher mit der Sicherung der Qualität der Arbeitsbedingungen.

Operationale Ziele

• Veränderung der Strukturen, der Organisation und der betrieblichen Verhältnisse
• Arbeitsstrukturen optimieren
• Veränderung des Verhaltens der Mitarbeiter/innen

Weitere Ziele

• Gesundheitsquote erhöhen
• Personalkosten einsparen
• Störungen des betrieblichen Ablaufs vermindern
• Arbeitszufriedenheit und Motivation verbessern
• Belastungen reduzieren

Natürlich darf eine Überprüfung der Ziele nach Teilschritten und am Ende des Projektes nicht fehlen!

Die DAK unterstützt auch Ihr Unternehmen – ob klein oder mittelständig - darin ein strukturiertes Gesundheitsmanagement zu etablieren. Sprechen Sie mit Ihrem zuständigen DAK-Servicezentrum.

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