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Versicherung

Arbeitnehmer richtig versichern und anmelden: Damit Ihre Beschäftigten vom ersten Tag an im neuen Job gegen Krankheit versichert sind. Alle wichtigen Informationen für Sie im Überblick.

Jahresarbeitsentgeltgrenze

Ab 1.1.2012 beträgt die Jahresarbeitsentgeltgrenze für alle Bundesländer einheitlich 50.850 EUR jährlich beziehungsweise 4.237,50 EUR monatlich.
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Entgeltfortzahlungsversicherung

Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und bei Mutterschaft muss man absichern. Mehr über die Versicherung.
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Service und Beratung

Unser Team von Fachspezialisten berät Sie schnell und kompetent.
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Geringfügige Beschäftigung

Sicher zum richtigen Ergebnis bei der versicherungs- und steuerrechtlichen Beurteilung von geringfügigen Beschäftigungen mit der Online-Entscheidungshilfe.
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sv.net online

Mit der einfach zu bedienenden Software oder per Internet DEÜV-Meldungen, Beitragsnachweise und Entgeltbescheinigungen an die DAK senden.
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Seminare

Kostenlose Schulungen rund um die Sozialversicherung bereichern mit nützlichen Beispielen Ihre tägliche Arbeit. Gemeinsame Diskussionen und der Erfahrungsaustausch helfen bei Problemlösungen.
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Formulare

Anträge und Bescheinigungen im pdf-Format zum Ausfüllen.
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Gehalts- und Fristenrechner

Automatisch ermittelt der Brutto-/Netto- und Gleitzonenrechner die genauen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung. Auch Fristen bei der Entgeltfortzahlung oder im Mutterschutz sind schnell errechnet.
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Pflegezeit: Freistellung von der Arbeit

Wer neben der Berufstätigkeit Anghörige pflegt. braucht Rückhalt vom Arbeitgeber. Mit dem neuen Familienpflegezeitgesetz ab 1.1.2012 eröffnet sich für Arbeitgeber eine weitere Chance, ihr Unternehmen familienfreundlich weiterzuentwickeln.
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Rente und Beschäftigung

Grundsätzlich besteht bei Beschäftigungen von Rentnern Versicherungspflicht. Je nach Rentenart bestehen aber Ausnahmen.
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Gesetze

Gesetze im Originaltext kostenlos im Internet über das Bundesministerium für Justiz nachlesen.
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Betriebsdatenpflege

Arbeitgeber müssen alle relevanten Änderungen der Betriebsdaten zu melden. Alle Krankenkassen und weiteren Sozialleistungsträger können jetzt mit einem Klick über Änderungen der Betriebs- und Kommunikationsdaten informiert werden.
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