Betriebliches Gesundheitsmanagement lohnt sich für Geschäftsleitung und Beschäftigte. Jeder gewinnt bei diesem Prozess. Indem Unternehmen gemeinsam mit den Mitarbeitern an Verbesserungen arbeiten, entstehen für jeden Vorteile. weiter ...
Wir beraten und unterstützen Sie dabei eine gesunde Unternehmensphilosophie in Ihrer Firma zu etablieren. Innerhalb einer Projektarbeit entwickeln wir gemeinsam Konzepte, speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. weiter ...
An jedem Arbeitsplatz gibt es unterschiedliche Belastungen die Mitarbeiter durch Lärm, Klima- oder Lichtverhältnisse beeinträchtigen. Schon kleine Veränderungen erleichtern den Arbeitsprozess. weiter ...
Nutzen Sie die wertvollen Ressourcen Ihrer gesunden Mitarbeiter. Die DAK unterstützt Sie mit einem vielfältigen Angebot an Gesundheitsaktionen und Gesundheitstagen. Firmenläufe und Gesundheitstools ergänzen das Angebot. Es gibt viele Möglichkeiten, sprechen Sie uns an. weiter ...
Leistungen des Arbeitgebers, die den allgemeinen Gesundheitszustand der Arbeitnehmer verbessern, können grundsätzlich bis zu einem Betrag von 500 Euro von der Steuer freigestellt werden. weiter ...
Wenn Arbeitnehmer nach einer schweren Krankheit in den Beruf zurück wollen, sollten sie nicht sofort voll belastet werden. Eine stufenweise Wiedereingliederung hilft das Arbeitspensum kontrolliert zu steigern. weiter ...
Die Aufgaben der Krankenkassen in der betrieblichen Gesundheitsförderung und Primärprävention werden vom § 20 SGB V geregelt und dem dazugehörigen Handlungsleitfaden für die Krankenkassen. weiter ...
Der Krankenstand ist ein wichtiger Indikator für die wirtschaftliche Belastung von Unternehmen, Krankenkassen und natürlich der Volkswirtschaft insgesamt. Einmal jährlich analysiert die DAK den Krankenstand der Versicherten und geht den Krankheitsursachen nach. weiter ...