Umlageverfahren U1 und U2:

Was sich für Arbeitgeber durch die Fusion ändert

Zum 1. Januar schließt sich die DAK mit der BKK Gesundheit und mit der BKK Axel Springer zur neuen DAK-Gesundheit zusammen. Damit ergeben sich für Arbeitgeber Änderungen im Umlageverfahren U1 (Ausgleich von Arbeitgeberaufwendungen bei Krankheit) und U2 (Ausgleich von Arbeitgeberaufwendungen bei Mutterschaft). Die neue DAK-Gesundheit bietet das Umlageverfahren U1 und U2 zu den Konditionen der bisherigen DAK an.

Damit ändert sich für Arbeitgeber, die diese Versicherungen bereits bei der DAK abgeschlossen haben, ab Januar 2012 nichts. Arbeitgeber, die das Umlageverfahren bisher bei der BKK-Gesundheit oder der BKK Axel Springer abgeschlossen haben, sind ab Januar 2012 automatisch bei der DAK-Gesundheit versichert.

Aus folgender Übersicht können Sie ablesen, zu welchem Erstattungssatz Ihr Unternehmen ab 1. Januar 2012 bei der DAK-Gesundheit versichert ist:

Ihr U1-Erstattungssatz bei der BKK Gesundheit oder Axel Springer bis 31.12.2011	Ihr U1-Erstattungssatz bei der DAK bis 31.12.2011	Ihr U1-Erstattungssatz bei der DAK-Gesundheit ab 1.1.2012
nicht versichert	50 %	50 %
nicht versichert	60 %	60 %
nicht versichert	70 %	70 %
nicht versichert	80 %	80 %
40 %	nicht versichert	50 %
40 %	50 %	50 %
40 %	60 %	60 %
40 %	70 %	70 %
40 %	80 %	80 %
60 %	nicht versichert	60 %
60 %	50 %	50 %
60 %	60 %	60 %
60 %	70 %	70 %
60 %	80 %	80 %
80 %	nicht versichert	80 %
80 %	50 %	50 %
80 %	60 %	60 %
80 %	70 %	70 %
80 %	80 %	80 %

Selbstverständlich besteht bis zum 20. Januar 2012 die Möglichkeit, einen anderen Erstattungssatz für das Jahr 2012 zu wählen. Eine Wahlerklärung finden Sie hier.

Die aktuellen Umlagebeträge finden Sie hier.

Die ehemaligen Umlagebeträge der BKK Gesundheit und der BKK Axel Springer finden Sie hier.

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