"Familienfreundlichkeit zahlt sich aus!"

Bei der Baufritz GmbH aus Erkheim hat familienfreundliches Arbeiten eine lange Tradition.
Im Interview mit praxis+recht erzählt Prokurist Karl Mayer, warum sich ein Betriebskindergarten für seine Firma lohnt.

praxis+recht: Warum geht es Müttern und Vätern in Ihrem Unternehmen besser als woanders?
Karl Mayer: Unsere Mitarbeiter können entspannt an die Arbeit gehen, weil sie wissen, dass ihre Kinder in guten Händen sind. Und wenn tatsächlich etwas passieren sollte, sind sie in der Nähe - auch ein sehr beruhigendes Gefühl. Speziell für Frauen ist unser Unternehmen ein guter Ort, weil sie nach der Geburt ihres Kindes schnell in den Beruf zurückkehren können.

praxis+recht: Wie zahlt sich Familienfreundlichkeit für Ihr Unternehmen aus?
Karl Mayer: Auf ganz verschiedenen Ebenen: Zum einen haben wir weniger Ausfälle durch lange Babypausen und sparen dadurch Einarbeitungskosten. Zum anderen wirkt es sich positiv auf das Betriebsklima und den Gemeinschaftssinn aus, Kinder mitten im Betrieb zu haben. Es herrscht einfach eine tolle Atmosphäre.

praxis+recht: Dauert es lange, familienfreundliche Strukturen zu etablieren?
Karl Mayer: Es war sehr schwer, den Kindergarten aufzubauen. Ich kann mich an viele anstrengende Behördengänge erinnern. Aber wir standen bis in die Chefetage hundertprozentig hinter dem Projekt.

praxis+recht: Ist Familienfreundlichkeit auch Imagepflege?
Karl Mayer: Auf jeden Fall. Es gab unglaublich großen Zuspruch von der Presse, und immer wieder informieren sich andere Firmen über unser Modell.

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