Berufsstarter: jung & gesund?

Mit dem neuen Ausbildungsjahr beginnt für viele junge Menschen die Berufstätigkeit - sie krempelt das halbe Leben um. Doch wie fit sind die jungen Arbeitnehmer, und können Unternehmen Einfluss auf ein gesundes Arbeitsklima nehmen?

Die Botschaft des diesjährigen DAK-Gesundheitsreports: Junge Berufstätige hierzulande sind recht gesund. Sie werden zwar häufiger krankgeschrieben als ihre älteren Kollegen, aber meist nur für kurze Zeit. Der Krankenstand liegt bei den 15- bis 29-Jährigen mit 2,6 Prozent deutlich unter dem bundesdeutschen Durchschnitt aller Berufstätigen mit 3,4 Prozent.

Der DAK-Gesundheitsreport zeigt aber ebenso bedenkliche Gesundheitstrends: Auch bei den 15- bis 29-Jährigen steigen die psychischen Erkrankungen.

Dauerstress schadet der Seele

In den vergangenen zwölf Jahren haben sich bei jungen Erwachsenen die Krankheitsfälle aufgrund psychischer Probleme mehr als verdoppelt. Offenbar können viele junge Menschen den steigenden Druck und Stress in Beruf und Privatleben nicht kompensieren. Eine DAK-Umfrage zeigt, wie sehr die Anforderungen im Job den Berufsanfängern zu schaffen machen: Jeder Fünfte empfindet seinen Arbeitsalltag als sehr stressig, und jeder Vierte leidet unter dem Arbeitsdruck. Vielen schlägt der Konkurrenzkampf unter den Kollegen aufs Gemüt.

Auch Mobbing verschlechtert das Arbeitsklima: Junge Beschäftigte und Auszubildende werden deutlich öfter gemobbt als ihre älteren Kollegen. Häufig begleiten Angst, Stress und Ärger so sehr die tägliche Arbeit, dass laut DAK-Umfrage jeder Siebte unter 30 Jahren deshalb schon mindestens einmal das Handtuch geworfen hat. Auch Über- und Unterforderung sorgen für Unzufriedenheit. Berufsanfänger müssen zudem oftmals erst noch lernen, mit Konflikten am Arbeitsplatz richtig umzugehen

weiterführende Links

• Raus mit der Sprache
• Mangel an Anerkennung
• Kaum Stress im Wunschberuf
• Sport und ausgewogene Ernährung
• Für Ausgleich sorgen
• Veränderung schafft Perspektiven

Autor: Sabine Langner